本文摘要：【概要】建筑工程质量关系到国计民生，牵涉到到千家万户，是工程项目整个系统中最重要的环节之一。

【概要】建筑工程质量关系到国计民生，牵涉到到千家万户，是工程项目整个系统中最重要的环节之一。而建筑工程质量检测行业的不存在是建筑工程质量提升的有效地确保。早已，本文对目前我国建筑工程质量检测工作展开详细分析，以供参考交流。

　　【关键词】建筑工程；质量检测；发展措施　　百年大计、质量第一，质量是建设工程的生命，也是永恒的主题。就我国目前的形式来看，建筑工程质量检测业依然不存在着各种各样的问题，也正是因为这样，我国的涉及部门必需及时的、大力的强化对建筑工程质量检测业的监督以及管理，这样才需要从本质上去保证建筑工程质量检测方法以及所检测数据的真实性、科学性以及有效性，才需要解决问题，进而才需要增进建筑工程质量检测业的向前发展，增进建筑业的发展，最后增进社会的变革。

　　1、建筑工程质量检测的现状　　1.1对建筑工程质量检测的了解过于准确　　建筑工程质量检测，是通过涉及的检测技术、检测设备来检测出有建筑工程是不是不存在着质量方面的问题，可以说道建筑工程质量检测工作是对国家、社会以及人民利益的有效地确保。然而，我国绝大多数的建筑工程施工企业、单位对于建筑工程的质量检测工作了解，依然逗留在过去传统的资料能无法破关的最初阶段，甚至可笑的指出建筑工程的质量检测仅仅只是表面性的给予建筑工程一份合格的报告而已。

而这种不准确的了解，某种程度相当严重的妨碍了建筑工程质量检测工作的成功进行，更加从本质上诱导了建筑业自身的向前发展。　　1.2建筑工程质量检测业的门槛不低　　建筑工程质量检测作为我国一门新兴的行业，最缺少的是专业人才。其专业的人才、企业的结构以及企业的制度都还过于完备，而且对于建筑工程质量检测的了解还过于准确、做到，所以造成了建筑工程质量检测业的门槛不低。

正是因为这样，一些早已提供了检测资格的建筑工程质量检测企业、单位在管理、技术以及涉及的检测设备等等方面，仍不存在着较为大的差异，而工作的质量也某种程度不存在着差异性。　　1.3在市场当中不存在着不不顾一切的竞争　　在进行建筑工程质量检测工作的过程中，不存在着一些陋习，而这些都相当严重的造成了不正当竞争的经常出现。建筑工程质量检测企业、单位与建筑工程施工企业、单位虽然看起来没必要的联系，仅仅只是进行检测的企业、单位与被检测的企业、单位，但实质上，两个企业、单位之间又同时不存在着委托与被委托的潜在关系。

在这样的大环境下，一些检测企业、单位往往经不住经济条件的欲望，从而不需要公平的、公正的把好建筑工程质量检测的关口，经常出现一些协助建筑工程施工企业、单位弄虚作假的现象。　　2、建设工程质量检测工作的发展措施　　2.1推崇人才　　社会在发展，竞争也不会随之显得更为白热化，而企业与企业之间的竞争，只不过就是人力资源的竞争，这一点对于建筑工程质量检测企业、单位来说，也不值得注意。然而就我国建筑工程质量检测业目前的形式来说，极为缺少的就是全面的、专业的人才，这也是相当严重诱导我国建筑工程质量检测业发展的最重要的原因。正是因为这样，大力的培育建筑工程质量检测人才，沦为了建筑工程质量检测业发展过程中的途径。

因此，必需一方面提升检测行业从业人员的门槛，另一方面创建检测人员内部培训机制和人才培养机制;提早作好人才的储备工作，培养人才，核心区人才，创建一支具备高素质、平稳的职业检测团队，以庆贺今后更加不利的挑战。　　2.2增强信息化管理系统　　为使试验室管理信息化以求构建。较常规管理手段，增强了管理效能，提升了工作效率。

业务分工清晰，责任落实到人，工作量统计资料精确便利，极大地提高了工作人员的积极性。构建数据共享，过程台账无纸化，创建质量保证体系，强化成本掌控，人员分析考核等手段。与此同时，各种资源如人员、仪器、设备、财务等也被划入有效地的管理之中，从而提升试验室管理的整体水平，提升了经济效益，竖立了试验检测机构的新形象。

　　2.3提升检测质量意识　　必需强化政策上的引领，大力实行检测行业类的标准规范与国际互通，使用及等同于使用国际标准、国外先进设备标准，引入及使用国外及国内先进设备的仪器设备，强化人员的技术自学。我国检测行业最缺少的是通过质量体系的运作来确保检测公正性和权威性。

然而可以通过大大的自学和思索，尽早延长与国外同行之间的差距，以减少检测行业在政策变动上所带给的风险。　　2.4准确的现代企业管理观念　　建筑工程质量检测从事业单位属性向企业属性的改变，以及建筑工程质量检测机构从过去传统的附属地位向独立国家法人企业、单位的改变，都要求了建筑工程质量检测机构的定位，那就是技术型的服务性企业、单位。正是因为这样，建筑工程质量检测企业、单位必需及时的、全面的创建好现代企业的管理观念，并且大力的糅合、利用企业管理的先进设备手段、方法来帮助自身的向前发展。

只有确实的引进了现代企业管理的先进经验、观念，建筑工程质量检测业才需要取得持续的、确实的发展。　　2.5竖立服务观念　　我国的建筑工程质量检测业因为长年以往将检测工作的公正性以及严肃性与检测的服务性矛盾一起，所以使得一些建筑工程质量检测人员也习惯于检查团这个角色定位。

正是因为这样必需转变观念，要将检测工作定位就是服务，一项类似的技术服务，要讲究信用、态度和服务质量，无法壮烈牺牲检测公正性去顺应某些客户的必须，而是在保证检测公正性的前提下提升检测服务的满意度。只有这样，检测单位才能在公平的检测市场环境下存活发展。

　　3、对我国建筑工程质量检测行业改革的建议　　3.1规范检测机构　　国家不应通过法律法规规范检测机构，对检测行业的规模和工作范畴展开细化。各个类型的检测实验室要建立相应的等级，对实验室的职能展开调整。

在充份调研的基础上，严肃制订规范化机构试点工作方案和计划；要及时总结机构规范试点过程中的经验和作法，为今后建设工程质量检测机构的规范化打好基础。市、县建设行政主管部门，要从着力提升本地区建设工程质量检测能力，确保建设工程质量角度抵达，大力作好检测机构规范化试点的指导、协助、反对和监督检查工作，保证机构规范工作的顺利进行，获得实质性成果。

　　3.2完备检测监督机制　　（1）强化行业监管的体系建设和制度建设。做管理制度严苛，监管有效地。可考虑到创建网上监管体系，不合格数据自动请示，监督站均可随时通过网络查核审查工程质量检测机构的检测数据、动态环境参数。

　　（2）创建对工程质量检测机构质量管理体系的监督评审制度。　　（3）创建对工程质量检测机构定期经常性检查制度。

　　（4）强化政策制订继续执行的针对性与引领工作，促成工程质量检测行业大大提升技术水平，为建筑业的整体变革服务。　　（5）强化对工程质量检测机构的监督管理，不具条件的检测项目或检测机构，要极力责令其暂停开具检测报告。　　3.3提升检测人员素质　　（1）培育高素质的技术队伍，增大技术创新的投放。

提高质量的首要任务是提升人的素质，为此，必需增大技术创新的投放，为检测人员获取资源确保；必需创建检测人员内部培训机制和人才培养机制，做好人才储备工作，提升检测行业从业人员的门槛。　　（2）坚决质量教育，创建质量管理和质量责任制度。坚持不懈的质量教育，使质量教育经常化，竖立起全面质量意识，靠质量管理和质量责任制度的创建和实施，增强服务和人才意识。

　　结语：　　总而言之，建筑工程质量检测业是一个较为类似的、新兴的行业，其工作的性质某种程度是对自身企业、单位负责管理，更加应当秉承为国家、社会以及人民利益负责管理的态度，来进行科学的、现实的以及公正的检测工作。与此同时，还应当大力的、主动的竖立好全面的、综合的质量意识，并且推崇对专业人才的培育，只有这样，才需要从本质上增进建筑工程质量检测业的发展，也才需要增进社会的变革。　　参考文献　　[1]黄菊英.对建筑工程质量检测的研究[J].科学之友,2010.　　[2]韦炜.关于建筑工程质量检测的探究[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2010.　　[3]建设部.建筑工程质量检测管理规定..。

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