本文摘要：网络配图（来源：百度）自2014年7月1日至11月20日，共计超强2000名上市公司高管通过二级市场平安保险，套现金额超强350亿元。

网络配图（来源：百度）自2014年7月1日至11月20日，共计超强2000名上市公司高管通过二级市场平安保险，套现金额超强350亿元。而随着买入潮的到来，上市公司高管的辞职潮也随之到来。通过上交所与深交所网站的公告统计资料，2014年11月1日至26日，上交所有80家上市公司公布了高管请辞的公告，而深交所方面有81家上市公司公布了高管请辞的公告，如此计算出来的话，这将近一个月时间里沪浅两市的上市公司中早已有161家公司的高管陆续请辞。平安保险潮过后现请辞潮另据不几乎统计资料表明，从今年7月1日至11月20日的短短几个月时间里，A股共计1210家上市公司公布高管辞职公告，部分公告牵涉到多位高管辞职。

高管变动显然比往年更加频密。金鼎投资分析师李安伟回应，这一方面说明了资本市场资源优化配备的高效性，一方面也反映了高管对上市公司发展以及自我价值构建的辨别。

另外，高管频密变动与A股大大配套也不无关系。之所以有这么多公司的高管自由选择辞职，有分析人士回应：根据《上市公司章程》，高管们持股份自公司上市之日起1年内不得出让，之后每年平安保险数量无法多达股权总数的25%，而辞职后半年内，无法平安保险。这就意味著，若今年辞职，半年后平安保险将受影响，若大盘行情可以持续，明年年初或将再行迎接一轮高位买入热潮。

与往年类似于，高管对于请辞的原因总是草草带上过，说明请辞原因时最少见的字眼就是个人原因工作原因。实质上，高管请辞的确实原因除了为平安保险做到打算和主业更改之外，今年以来还经常出现了部分高管遭证监会惩处、涉嫌犯罪刑拘而造成的请辞。

另外，在市场人士显然，高管请辞热度减，对于A股的影响稍负面，主要反映在两个方面，第一是心理方面，相比于普通股民来说，上市公司的高管认同对于公司本身的情况更为理解，高管都不寄予厚望自家公司，平安保险跑路，对于普通投资人的信心大自然构成抨击；第二则是实际的流动性压力，高管请辞最后的目的是平安保险，在目前经济没经常出现明显好转的背景下，大量挤兑筹码，从股市买入，不会让资金面本已紧绷的A股雪上加霜。请辞理由各异除上述辞职理由外，部分行业的高管请辞也不受行业寒冬的影响。如今年3月份，煤炭行业中的四川圣达原董事长常锋请辞，接下来上市公司退出老本行进占动漫娱乐，大股东易主。

所谓一朝天子一朝臣，接替将近半年的新董事长李传荣，以及财务总监等一众低管齐刷刷逊位。而一些上市公司本身没受到经济周期过于大影响，但却因为自作孽造成管理层频密换人。本来就早已陷于重组泥潭的*ST传媒，今年屡屡受到违规惩处，带给人事地震。从2月份到9月份，*ST传媒大大有低管辞职，影响波及还包括董事长、财务总监和总经理等在内的8名关键管理人，财务总监半年多内换回了三任。

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